Chargé(e) Ressources Humaines & Paie Senior

Dans le cadre du développement de ses activités, un acteur majeur du secteur minier en Afrique de l'Ouest recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines & Paie Senior. Le poste consiste à garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie tout en assurant la gestion administrative des ressources humaines.

Le poste est basé sur un site minier et requiert une excellente maîtrise des pratiques RH et de la paie dans un environnement industriel exigeant.

Missions principales
- Préparer, contrôler et traiter la paie mensuelle du personnel national et expatrié.
- Assurer la collecte, la vérification et l'intégration des variables de paie (heures supplémentaires, rotations, primes de production, primes de présence, indemnités de site, congés, absences, astreintes, etc.).
- Contrôler la conformité des bulletins de salaire avant validation.
- Produire les états de paie, tableaux de bord et reportings RH.
- Assurer le traitement des soldes de tout compte.
- Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales auprès des administrations compétentes.
- Participer aux audits internes et externes liés à la paie.
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Préparer les contrats de travail, avenants et attestations administratives.

Comment postuler :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV à l'adresse suivante :
- emplois@malibaara.com
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou domaine similaire.
Minimum 5 à 8 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
Une expérience significative dans le secteur minier, industriel, pétrolier ou BTP est fortement souhaitée.
Excellente maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.
Bonne connaissance des processus de gestion des expatriés et des rotations sur site.
Expérience dans la gestion d'effectifs importants.
Maîtrise des logiciels de paie et des SIRH.
Respect de la confidentialité.
Excellentes capacités analytiques.
Esprit d'équipe.
Capacité à travailler sous pression et dans un environnement opérationnel exigeant.