Stagiaire en Administration du Personnel & Paie

Afin de renforcer son département des ressources humaines, SITRACEL recherche un(e) stagiaire en administration du personnel et paie pour participer au suivi administratif des collaborateurs et contribuer à la préparation des éléments nécessaires au traitement des salaires.

Sous l’encadrement de l’équipe RH, le/la stagiaire participera aux activités suivantes :
- Administration du personnel : gestion, classement et conservation des dossiers individuels des salariés, dans le respect de la confidentialité.
- Gestion des documents RH : élaboration, actualisation et suivi des contrats de travail, des avenants, des documents administratifs et des dossiers liés aux absences.
- Préparation de la paie : collecte, contrôle et centralisation des éléments variables nécessaires au calcul des salaires.
- Reporting RH : actualisation des tableaux de bord, des fichiers de suivi du personnel et des indicateurs sociaux.
- Veille sociale et réglementaire : suivi des changements relatifs au droit du travail et à la réglementation sociale.
- Appui aux activités RH : préparation et coordination logistique des formations, des réunions et des événements internes.
- Assistance opérationnelle : appui à l’équipe des ressources humaines dans ses tâches administratives et organisationnelles quotidiennes.

SITRACEL offre un encadrement professionnel avec un suivi personnalisé, une intégration au sein d’une équipe RH, une mise en pratique des procédures d’administration du personnel et de préparation de la paie, ainsi qu’une indemnité de stage et des tickets-restaurant. Des possibilités de télétravail sont prévues selon les modalités en vigueur.

Comment postuler :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV par l’un des canaux suivants:
- Par e-mail: carriere@sitracel.com
- Par WhatsApp: +237 653 66 10 10
- Référence obligatoire: « Stage RH – Administration du Personnel & Paie ».

Date limite de candidature: 10 novembre 2026.

Seuls les dossiers correspondant aux critères du profil recherché seront examinés.

Profil recherché

Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social, psychologie du travail ou dans un domaine équivalent. Disposer obligatoirement d’une convention de stage. Faire preuve de sérieux, de méthode, de rigueur et de discrétion. Posséder un bon sens relationnel et garantir la confidentialité des informations professionnelles traitées. Savoir organiser son travail, gérer plusieurs activités simultanément et respecter les échéances. Maîtriser les outils bureautiques, notamment Microsoft Excel et Word. Une première expérience en ressources humaines serait un avantage.

Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, esprit d’équipe, initiative et sens des responsabilités. Capacité à analyser, contrôler et traiter les données RH. Intérêt pour l’administration du personnel, la paie et la législation sociale. Capacité d’apprentissage et d’adaptation.