Charge de communication

I. Contexte et justification Le Groupe TRABYD, holding multi-sectoriel basé à Abidjan (Cocody-Angré), intervient dans les domaines de l'ingénierie-conseil, de l'immobilier patrimonial, de l'éducation et du développement stratégique à travers ses entités : TRABYD Héritage et Croissance (TH&CH), exXicaa-tb, SCI TRABYD Valor et TED Jovamely. Dans le cadre de sa stratégie de développement et de renforcement de sa visibilité institutionnelle, le Groupe souhaite recruter un(e) Chargé(e) de Communication capable de structurer, piloter et mettre en œuvre la politique de communication interne et externe de l'ensemble du groupe. Ce recrutement répond à un triple enjeu : • Notoriété : accroître la visibilité du Groupe et de ses entités auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers • Cohérence : harmoniser l'image de marque et les messages à travers les différentes structures • Développement commercial : soutenir les activités de prospection et de positionnement sur les marchés (appels d'offres, partenariats, événements sectoriels) II. Objectif du poste Le/la Chargé(e) de Communication a pour mission principale de concevoir, déployer et évaluer la stratégie de communication du Groupe TRABYD, en vue de : 1. Renforcer l'image institutionnelle et la notoriété du Groupe et de chacune de ses entités 2. Développer et animer la présence digitale (site web, réseaux sociaux, newsletter) 3. Produire les supports de communication internes et externes (plaquettes, brochures, présentations institutionnelles, rapports d'activité) 4. Accompagner les activités commerciales et les réponses aux appels d'offres par des livrables de communication de qualité 5. Organiser et coordonner les événements institutionnels et promotionnels du Groupe