Directeur(trice) adjoint(e) de la comptabilité du Hub

FHI 360, organisation internationale engagée dans l'amélioration des conditions de vie des populations à travers le monde, recherche un professionnel expérimenté pour assurer la supervision des activités comptables et financières au sein d'un pôle régional (Regional Hub).

Le titulaire du poste sera chargé de coordonner les opérations comptables, d'améliorer les procédures financières et d'encadrer les équipes comptables des différents bureaux pays. Il travaillera sous la responsabilité du Directeur principal du soutien financier et opérationnel (Senior Director, Financial and Operational Support).

Principales responsabilités

La personne retenue aura notamment pour missions de :

• Superviser les équipes comptables du pôle régional et coordonner leurs activités avec les bureaux pays ;
• Répartir, examiner et contrôler les travaux des équipes comptables, tout en leur apportant l'accompagnement nécessaire ;
• Veiller au bon déroulement des clôtures comptables mensuelles et au respect des échéances ;
• Améliorer les procédures comptables et optimiser l'utilisation des ressources ;
• Coordonner les demandes d'audit et garantir la transmission des pièces justificatives dans les délais ;
• S'assurer de la conformité des pratiques comptables avec les exigences internes et externes ;
• Organiser des formations et accompagner le personnel dans l'utilisation des systèmes et outils comptables ;
• Coordonner les rapprochements comptables des projets et résoudre les éventuelles anomalies ;
• Collaborer avec le service de comptabilité central, les auditeurs internes et externes ainsi que les consultants ;
• Participer au recrutement, au développement professionnel et à l'évaluation du personnel.

Le poste implique également la protection des informations confidentielles, la bonne conservation des documents financiers et la coordination avec les différentes parties prenantes.

Profil et qualifications exigés

Pour être éligible, le candidat doit remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d'une licence (Bac+3) ou d'un diplôme international équivalent ;
• Justifier d'au moins huit années d'expérience professionnelle pertinente ;
• Avoir au minimum trois années d'expérience en gestion hiérarchique d'équipe ;
• Justifier de trois années d'expérience à un niveau institutionnel, organisationnel ou au sein d'une structure centrale ;
• Posséder une expérience préalable dans la gestion d'un département de comptabilité financière ;
• Maîtriser parfaitement l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences techniques et managériales

Le poste nécessite une solide connaissance des principes comptables généralement reconnus (GAAP) et des normes de reporting financier.

Le candidat doit également maîtriser les systèmes automatisés de reporting financier et connaître les pratiques de comptabilité publique, notamment les systèmes CAS et FAR.

Des compétences en organisation, supervision, leadership et management sont indispensables. Une bonne capacité à communiquer, négocier, collaborer avec différents interlocuteurs et gérer plusieurs priorités dans le respect des délais est également attendue.

Qualifications supplémentaires souhaitées

Les certifications professionnelles en comptabilité constituent un atout, notamment :

• CPA (Certified Public Accountant) ;
• ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) ;
• Toute autre certification internationale équivalente.

Une expérience au sein d'une organisation non gouvernementale (ONG) ou d'une organisation internationale est également souhaitée.

Rémunération et conditions de travail

La fourchette de rémunération annuelle brute de base indiquée dans le document se situe entre 29 000 000 et 40 000 000 FCFA.

Le montant proposé dépend notamment de l'expérience professionnelle, du niveau de formation, de l'équité salariale interne, des pratiques du marché et des contraintes budgétaires de l'organisation.

Cette fourchette concerne les emplois relevant de la grille salariale américaine et les employés rémunérés sur la base de la paie américaine. Pour les personnes recrutées localement, la rémunération est déterminée selon la grille salariale applicable au pays d'affectation.

Les déplacements professionnels représentent moins de 10 % du temps de travail.

Avantages et environnement professionnel

FHI 360 propose à ses collaborateurs :

• Des avantages sociaux compétitifs ;
• Des possibilités de développement professionnel ;
• Des politiques favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

L'organisation applique également des procédures de vérification des références professionnelles, du casier judiciaire et des contrôles relatifs au financement du terrorisme dans le cadre de son processus de recrutement.

À propos de FHI 360

FHI 360 est une organisation internationale qui mobilise la recherche, les ressources et les partenariats pour favoriser l'accès des populations du monde entier aux opportunités nécessaires à une vie saine et épanouie.

Candidature : le document transmis renvoie au portail de recrutement de FHI 360, mais ne contient pas l'adresse directe de cette offre. Il ne précise pas non plus la date limite de candidature.