Directeur(trice) des Opérations
CRS - CATHOLIC RELIEF SERVICES
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- Lieu
- Mali, Mali
- Zone
- Poste en Afrique — Pays indiqué par la source : Mali
- Publiée le
- 22 octobre 2026
- Clôture
- 15 novembre 2026 (heure non précisée par la source)
Informations non fournies par la source
contrat, durée, domaine, mode de travail, salaire, référence
Source : Malipages · vue sur le site d'origine le 7 novembre 2026 à 12:00 (heure de Paris) · lieu indiqué par la source : Mali
Description
AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/011/2026
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Catholic Relief Services (CRS) Mali recrute : Head of Operations/Directeur(trice) des Opérations
Membre du Senior Management Team (SMT), le/la Head of Operations assurera le leadership stratégique et la supervision des fonctions opérationnelles du programme pays, notamment les finances, les ressources humaines, la chaîne d’approvisionnement, l’administration, les systèmes d’information, la sécurité et l’audit.
Ce poste joue un rôle essentiel dans la gestion stratégique et opérationnelle du programme pays afin de garantir l’efficacité, la conformité et l’excellence opérationnelle au service de la mission de CRS.
Qualifications requises :
- Master en Développement international, Administration des affaires, Finance ou domaine connexe ;
- Au moins cinq (5) années d’expérience à un poste de management avec des responsabilités croissantes ;
- Une expérience au sein d’une ONG internationale est fortement souhaitée ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
- Solides compétences en gestion financière, leadership, gestion des risques et supervision d’équipes.
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📍 Lieu : Bamako, Mali
📅 Date limite de candidature : 15 novembre 2026
🔗 Postuler ici : Head of Operations (Directeur des Operations) – CRS Careers
CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de fraude, corruption, exploitation, abus ou harcèlement.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son Personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible »
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.