MAG International recrute un Chef d’Équipe de Déminage Salaire de 1 221 292 FCFA brut/mois

Département : Opérations
Localisation : Casamance, Sénégal, avec déplacements fréquents dans la zone d’intervention et possibilité de séjours prolongés sur le terrain
Type de contrat : CDD de droit sénégalais, 12 mois
Salaire brut mensuel : 1 221 292 FCFA

Présentation

MAG International œuvre pour un avenir plus sûr pour les personnes et les communautés touchées par les conflits, la violence et l’insécurité. L’organisation intervient notamment dans le retrait des mines et restes explosifs de guerre ainsi que dans la réduction de l’impact des armes légères et des munitions.

Dans le cadre du projet LAND-Casamance (Land Access Through Non Technical Survey and Demining), MAG recrute un Chef d’Équipe de Déminage chargé d’apporter un appui technique aux opérations de déminage communautaire.

Missions principales

Supervision des opérations de déminage

• Planifier et organiser les activités quotidiennes de l’équipe selon les instructions et objectifs opérationnels.
• Superviser et encadrer les membres de l’équipe sur le terrain.
• Veiller au respect strict des procédures opérationnelles standard de MAG, des règles de sécurité et des normes applicables.
• Contrôler la conformité et la qualité des activités réalisées.
• Effectuer les contrôles d’assurance qualité prévus par les protocoles de MAG.
• Identifier et signaler immédiatement les risques, incidents et anomalies pouvant affecter la sécurité.
• Participer aux exercices pratiques, formations et activités de renforcement des compétences.

Gestion de l’équipe et sécurité

• Répartir les tâches et responsabilités entre les membres de l’équipe.
• Veiller au respect des exigences de sécurité et de protection.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de prévention des accidents.
• Participer à la mise en œuvre des procédures d’urgence, notamment lors de l’évacuation d’un membre de l’équipe.
• Assurer, lorsque nécessaire et sur délégation du responsable hiérarchique, les fonctions de Responsable de chantier.
• Maintenir un environnement de travail professionnel, respectueux et inclusif.

Gestion des équipements

• Assurer le transport et l’utilisation appropriée des équipements et approvisionnements nécessaires aux opérations.
• Entretenir, sécuriser et inventorier les équipements placés sous sa responsabilité.
• Signaler toute perte, détérioration, défaillance ou anomalie.
• Veiller à la disponibilité du matériel nécessaire aux activités.

Collecte de données et rapports

• Collecter et enregistrer avec précision les données issues des activités de terrain.
• Vérifier les informations collectées avant leur transmission.
• Préparer et transmettre les rapports opérationnels quotidiens conformément aux procédures.
• Signaler rapidement tout problème ou retard pouvant affecter les objectifs.
• Participer à la préparation des rapports et documents opérationnels.

Conformité et responsabilités générales

• Respecter les politiques, procédures, règles internes et cadres contractuels de MAG.
• Contribuer aux objectifs de l’organisation dans le respect de ses valeurs, de sa mission et de ses principes.
• Garantir la confidentialité des informations et données traitées dans le cadre des fonctions.
• Appliquer et promouvoir les politiques de Safeguarding, notamment les règles de conduite, la protection des personnes vulnérables et l’égalité des chances.
• Participer aux formations et aux activités de développement professionnel.
• Réaliser toute autre tâche liée aux besoins opérationnels.

Compétences et qualifications

• Être titulaire d’une certification IMAS EOD niveau 3, avec une expérience significative sur le terrain.
• Disposer d’une formation ou qualification professionnelle pertinente dans le domaine de l’action contre les mines.
• Posséder une expérience dans les opérations de déminage et/ou la supervision d’équipes de déminage.
• Maîtriser les procédures opérationnelles, les normes de sécurité et les bonnes pratiques liées au déminage.
• Posséder de solides compétences en supervision et en gestion d’équipe.
• Être capable de planifier, organiser et suivre les activités quotidiennes d’une équipe sur le terrain.
• Savoir analyser et identifier les risques liés aux opérations.
• Être capable de prendre des décisions adaptées en situation opérationnelle ou d’urgence.
• Maîtriser la collecte, la vérification et le reporting des données opérationnelles.
• Posséder de bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
• Faire preuve de rigueur, de discipline, d’organisation et d’un fort sens des responsabilités.
• Être capable de travailler dans des conditions difficiles et sous pression.
• Être disponible pour des déplacements fréquents et des séjours prolongés dans les zones d’intervention.
• Maîtriser le français, à l’oral comme à l’écrit.
• La connaissance des langues locales parlées en Casamance constitue un atout.
• Disposer de bonnes compétences en lecture, écriture, calcul et informatique, notamment sur Word et Excel.

Diplôme et qualifications

• EOD 3 minimum, avec certification délivrée par un organisme reconnu.
• Permis de conduire catégorie B.

Qualités recherchées

Le candidat devra notamment démontrer :

• Leadership et esprit d’équipe.
• Intégrité et professionnalisme.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Respect strict des règles et procédures de sécurité.
• Bonnes aptitudes relationnelles et de communication.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Engagement envers les valeurs humanitaires et les principes de MAG.
• Capacité d’adaptation et flexibilité.

Candidature

Les candidats intéressés doivent transmettre un CV à jour et une lettre de motivation au plus tard le 04 octobre 2026 à 17h30.

Objet du mail : « Chef d’Equipe de Déminage »

MAG affirme appliquer une politique d’égalité des chances et de diversité au sein de ses équipes. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.