Conseiller·ère Formation professionnelle et marché du travail _ Bande 4 (Build4Skills)

Contexte

Dans le cadre du *Fonds régional d’études et d’experts (SFF) en Afrique*, la GIZ met en œuvre une mesure d’accompagnement du projet global Build4Skills, visant à renforcer l’intégration de la formation professionnelle et de l’emploi dans les investissements en infrastructures.

La mesure combine le détachement d’un·e expert·e régional·e auprès de la Banque africaine de développement (BAD) avec la mise en œuvre pilote d’approches de formation et d’emploi dans des projets d’infrastructure sélectionnés.

L’objectif est d’intégrer des séquences de formation en milieu professionnel dans la préparation, les appels d’offres et la mise en œuvre des projets (« TVET by Default »), afin de renforcer les compétences et les perspectives d’emploi.

La Côte d’Ivoire a été sélectionnée comme pays de mise en œuvre. Afin d’assurer une présence GIZ et l’accompagnement des activités sur place, un poste de conseiller·ère technique sera établi au sein du projet GIZ « Appui au Développement de la Formation par Alternance » (ADEFA).

Le.la titulaire du poste travaillera en étroite coordination avec la BAD, ADEFA et le projet global Build4Skills, qui apportera un appui technique important à la mise en œuvre. Au-delà des premiers projets pilotes avec la BAD, l’objectif est également de développer progressivement l’approche avec d’autres partenaires et banques de développement en Côte d’Ivoire, en s’appuyant sur les expériences et outils de Build4Skills.

Objectif du poste

Le.la conseiller·ère technique assure la mise en œuvre et l’ancrage de l’approche Build4Skills en Côte d’Ivoire, en accompagnant dans un premier temps les projets pilotes développés avec la BAD et en contribuant à son application dans d’autres investissements en infrastructures.

L’accent est mis sur la coopération avec les entreprises, les structures de formation professionnelle, les banques de développement et les autres partenaires afin de transformer les investissements en infrastructures en opportunités concrètes de formation, de développement des compétences et d’emploi.

Le poste est initialement rattaché à 100% à la mesure SFF/Build4Skills. Il pourra évoluer vers une fonction partagée avec un autre projet du portefeuille GIZ en Côte d’Ivoire, notamment dans les domaines de la formation professionnelle, du secteur privé ou des infrastructures, afin de renforcer les synergies entre les interventions.

Domaine de responsabilité 

Le.la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre et de l’ancrage de l’approche Build4Skills en Côte d’Ivoire. Dans un premier temps, il/elle accompagne les projets pilotes développés avec la Banque africaine de développement (BAD) et contribue à l’application de l’approche dans d’autres investissements en infrastructures, en conformité avec les objectifs du projet, les accords passés au sein de l’équipe « Build4Skills » ou les concertations avec le supérieur hiérarchique.

 Son rôle consiste notamment à transformer ces investissements en opportunités concrètes de formation pratique, de développement des compétences et d’emploi, en coopération avec les entreprises, les structures de formation professionnelle, les banques de développement et les autres partenaires concernés.

Le.la titulaire travaille en étroite coordination avec la BAD, le projet GIZ « Appui au Développement de la Formation par Alternance » (ADEFA) et le projet global Build4Skills. Le poste est initialement rattaché à 100 % à la mesure SFF/Build4Skills. Une évolution vers une fonction partagée avec ADEFA ou un autre projet du portefeuille GIZ en Côte d’Ivoire est envisagée afin de renforcer les synergies.

Dans ce cadre, le.la titulaire du poste a les attributions suivantes : 

 Attributions 

Activité de conseil auprès de l’institution/des institutions partenaires 

Le.la titulaire du poste :

• accompagne les études de faisabilité et traduit leurs résultats en mesures opérationnelles de formation, de développement des compétences et d’emploi dans les projets d’infrastructure ;
• conseille et accompagne la BAD dans l’intégration de la formation en milieu professionnel dans la préparation et la mise en œuvre des projets, notamment dans les appels d’offres, les contrats et les dispositifs de mise en œuvre ;
• facilite la mise en place de mesures de formation pratique, notamment le rapprochement entre entreprises et apprenant·e·s, la formation des formateurs en entreprise et l’articulation avec les structures de formation professionnelle ;
• contribue à l’assurance qualité des mesures et à leur cohérence avec le projet ADEFA et le dispositif de formation technique et professionnelle (ETFP) en Côte d’Ivoire.

 Travail en réseau et coopération 

Le.la titulaire du poste 

• établit et entretient des partenariats avec les entreprises, les contractants, les structures de formation professionnelle et les autres acteurs concernés ;
• contribue au dialogue stratégique entre la coopération technique et financière allemande, les banques de développement et les partenaires nationaux sur la formation professionnelle et l’emploi dans les investissements en infrastructures ;
• identifie des possibilités d’application de l’approche Build4Skills avec d’autres banques de développement et partenaires en Côte d’Ivoire.

 Gestion des connaissances 

Le.la titulaire du poste 

• adapte et applique les outils et approches de Build4Skills en tenant compte des expériences et bonnes pratiques issues des cinq pays de mise en œuvre ;
• assure le suivi des compétences acquises et des résultats en matière d’emploi, notamment par la collecte et l’analyse de données ;
• documente les expériences et les enseignements tirés de la mise en œuvre en Côte d’Ivoire ;
• contribue au reporting du projet global Build4Skills, des rapports sollicités par son supérieur hierarchique ainsi qu’à l’apprentissage et au partage de connaissances au niveau global.

 Fonctions de coordination 

Le.la titulaire du poste 

• prépare et coordonne la mise en œuvre des activités en Côte d’Ivoire avec la BAD, le projet GIZ ADEFA, le projet global Build4Skills et les autres partenaires concernés ;
• veille à la cohérence des mesures pilotes avec les activités d’ADEFA et les objectifs de la mesure SFF/Build4Skills ;
• contribue à l’identification de synergies avec d’autres projets du portefeuille GIZ en Côte d’Ivoire et leur capitalisation ;
• assume des fonctions au niveau de la gestion des contrats et des aspects administratifs ;
• si une fonction partagée avec ADEFA ou un autre projet GIZ est mise en place, contribue également aux activités concernées dans les domaines de la formation professionnelle, de l’insertion et de la coopération avec le secteur privé

Qualification 

Qualifications, compétences et expérience requises 

• BAC+4/5 _Diplôme universitaire de niveau Master en économie, en éducation, en ingénierie ou dans un domaine étroitement lié.

Expérience professionnelle 

• Au moins cinq (5)ans d’expérience dans la formation professionnelle, l’emploi et l’insertion, le développement du secteur privé ou un domaine connexe.
• Au moins cinq (5)ans d’expérience confirmée dans la coopération avec des entreprises et le secteur privé.

Autres connaissances/compétences 

• Bonne connaissance de la formation professionnelle et du marché du travail en Côte d’Ivoire.
• Capacité à analyser des études et des diagnostics et à traduire leurs recommandations en mesures opérationnelles.
• Excellentes capacités de coordination et de communication.
• Très bonne maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.
• Une expérience des projets d’infrastructure, des banques de développement et/ou de la passation des marchés constitue un atout.

Vous êtes invité.e à postuler ci-après jusqu’au 30 novembre 2026 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 
• La copie de votre dernier diplôme attestatnt du niveau Bac+4/5
• Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales （en Francs CFA / BRUT mensuel）

Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

« La GIZ tient à vous informer qu’aucun frais n’est exigé pour postuler, participer à l’entretien de sélection ou à une quelconque étape du processus de recrutement. »