Wave recrute un(e) Coordinateur(trice) Marketing Digital

Wave poursuit sa mission de contribuer à faire de l’Afrique le premier continent sans espèces en développant des services financiers accessibles et simples d’utilisation. Présente dans plusieurs pays africains, l’entreprise recherche au Sénégal un profil pour renforcer son équipe marketing.

Le poste de Coordinateur(trice) Marketing Digital consiste à concevoir et déployer les campagnes digitales, tout en adaptant les initiatives marketing ATL et BTL aux canaux numériques.

Missions

La personne recrutée sera notamment chargée de :

• Définir et piloter le calendrier éditorial marketing digital de Wave ;
• Élaborer les orientations des campagnes ainsi que les briefs en cohérence avec les objectifs commerciaux ;
• Prendre en charge les campagnes digitales de leur préparation jusqu’à leur déploiement et à l’analyse des résultats ;
• Préparer les briefs destinés aux agences externes et collaborer avec le Coordinateur des réseaux sociaux sur la production quotidienne des contenus ;
• Suivre, analyser et présenter les principaux indicateurs de performance digitale et les résultats des campagnes ;
• Coordonner les besoins marketing avec les équipes internes, notamment celles intervenant dans les activités ATL, BTL, les opérations et les fonctions commerciales.

Profil recherché

Wave recherche un candidat disposant :

• D’un diplôme universitaire ou d’une certification en marketing digital, communication marketing ou dans un domaine connexe ;
• D’au moins 5 ans d’expérience pertinente en marketing digital, notamment dans le développement et l’exécution de campagnes ainsi que dans le suivi des indicateurs de performance ;
• D’une capacité à concevoir de manière autonome des briefs créatifs ;
• D’une bonne maîtrise des outils digitaux en libre-service, notamment Canva et les outils d’intelligence artificielle ;
• D’excellentes compétences rédactionnelles pour produire des contenus adaptés au digital ;
• D’une expérience démontrée dans la réalisation de campagnes digitales et marketing réussies ;
• D’une bonne compréhension des campagnes marketing non digitales, de l’identification des audiences cibles, de la définition des objectifs et du développement des messages ;
• De solides capacités de communication et de présentation ;
• D’une expérience dans la collaboration avec des agences ou dans la rédaction de briefs pour des prestataires externes ;
• D’une maîtrise courante du français et de l’anglais.

Qualités recherchées

Le profil idéal est une personne autonome, mature et capable de travailler en équipe. Elle doit être organisée, attentive aux détails et orientée vers les résultats.

Une expérience au sein d’une agence marketing, d’une entreprise de télécommunications, d’un prestataire de services de paiement, du secteur des biens de grande consommation ou d’une institution financière constitue un atout.

Wave recherche également une personne créative et curieuse, intéressée par les tendances des réseaux sociaux, le comportement des consommateurs et les marques.

La capacité à prendre des décisions fondées sur les données, à s’adapter à un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités est également attendue.

Conditions

Lieu : Sénégal
Type de poste : permanent
Autorisation de travail au Sénégal requise

Wave indique proposer notamment :

• Un salaire compétitif calculé selon une formule transparente ;
• Une assurance santé pour le salarié et ses personnes à charge ;
• Des congés parentaux de 26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères ;
• Une aide à la garde d’enfants au retour au travail ;
• Une prise en charge partielle des abonnements à des salles de sport et cours de fitness ;
• Le remboursement du crédit téléphonique ;
• Des repas gratuits et un espace de travail adapté.

Candidature

Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature et joindre :

• Un CV en anglais ;
• Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour Wave et pour le poste.

Wave précise examiner régulièrement les candidatures et recommande aux candidats de postuler au poste correspondant le mieux à leurs compétences, leur expérience et leurs objectifs professionnels.