Emploi Touramakhan

Responsable d’exploitation agricole

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B.I.M S.A GROUPE ATTIJARIWAFA BANK

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Local
Mali
Zona
Posto em África — Local indicado: Mali
Publicada em
27 Outubro 2026
Data de encerramento
31 Dezembro 2026 (hora não especificada pela fonte)
Informações não fornecidas pela fonte

contrato, duração, área, modalidade de trabalho, salário, referência

Fonte: ANPE Mali · vista no site de origem em 8 Novembro 2026 às 18:01 (hora de Paris) · local indicado pela fonte: Bamako

Descrição

OFFRE D’EMPLOI

Responsable d’Exploitation Agricole

Lieu de travail : Bamako et Koro Koro (1 jour par semaine)
Type de contrat : CDD avec un période d’essai
Disponibilité : Immédiat

1. À propos de l’exploitation

Dans le cadre du développement de ses activités, notre exploitation agricole recherche un(e) Responsable d’Exploitation Agricole capable d’assurer la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l’ensemble de la ferme.

L’exploitation développe plusieurs activités, notamment :

L’aviculture ;
La production et la commercialisation de lait et de produits laitiers sous différentes formes ;
La production d’agrumes ;
La transformation et la commercialisation de jus d’orange ;
La production et la commercialisation de viande de bœuf ;
La production et la commercialisation de viande de volaille.
2. Mission principale

Sous l’autorité directe du Promoteur de la ferme, le/la Responsable d’Exploitation est chargé(e) d’assurer la gestion complète et quotidienne de l’exploitation, depuis le suivi des activités de production jusqu’à la commercialisation des produits.

Il/elle constitue le principal relais entre le Promoteur et les équipes opérationnelles de la ferme, notamment le contremaître et les différents travailleurs.

Il/elle devra veiller à la bonne organisation de l’exploitation, à l’atteinte des objectifs de production et de vente, à la maîtrise des coûts et à la croissance du chiffre d’affaires.

L’objectif est de garantir une bonne organisation du champ, une production de qualité et une commercialisation rentable des produits.

3. Principales responsabilités

A. Gestion de l’exploitation

Coordonner l’ensemble des activités quotidiennes de la ferme.
Superviser et contrôler le travail du contremaître et des équipes de production.
Veiller au respect des programmes de production établis.
Assurer le suivi des élevages avicoles et bovins.
Suivre la production de lait, d’agrumes, de jus et de viande.
Veiller à la bonne utilisation des aliments, médicaments vétérinaires, intrants et autres consommables.
Identifier rapidement les problèmes techniques, sanitaires ou organisationnels et en informer le Promoteur.
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité.
B. Commercialisation et développement des ventes

Le/la Responsable d’Exploitation aura une responsabilité majeure dans la commercialisation de l’ensemble des produits de la ferme.

Il/elle devra notamment :

Développer et entretenir un portefeuille de clients : grossistes, distributeurs, détaillants, restaurants, hôtels, supermarchés, particuliers, etc.
Organiser la vente des œufs, du lait et produits laitiers, des agrumes, du jus d’orange, de la viande de bœuf et de la viande de volaille.
Atteindre les objectifs de vente et de chiffre d’affaires fixés par le Promoteur.
Développer continuellement de nouveaux débouchés commerciaux.
Fidéliser les clients existants.
Négocier avec les clients dans le respect des prix et marges minimums définis par le Promoteur.
Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
Proposer régulièrement de nouvelles stratégies permettant d’augmenter les ventes et la rentabilité de l’exploitation.
C. Suivi de la concurrence et des prix

Le/la Responsable devra assurer une veille permanente du marché afin de garantir la compétitivité de l’exploitation.

À ce titre, il/elle devra :

Suivre régulièrement les prix pratiqués par les concurrents.
Comparer les prix des produits similaires sur le marché.
Identifier les évolutions de la demande.
Informer le Promoteur des changements importants du marché.
Faire des propositions d’ajustement des prix.
S’assurer que les produits de la ferme restent compétitifs tout en préservant les marges.
D. Recouvrement et gestion des encaissements

Le/la Responsable sera également chargé(e) du suivi financier des ventes.

Il/elle devra :

Assurer le suivi des créances clients.
Effectuer les relances et le recouvrement des sommes dues.
Tenir à jour l’état des créances.
Veiller à ce que les paiements soient encaissés dans les délais convenus.
Effectuer les versements des recettes en banque conformément aux procédures établies.
Produire les justificatifs des encaissements et dépôts.
Informer immédiatement le Promoteur de tout retard ou problème de paiement.
E. Gestion et suivi des données de l’exploitation

L’exploitation dispose d’une application de gestion agro-pastorale destinée au suivi de ses activités.

Le/la Responsable devra assurer son utilisation et sa mise à jour quotidienne, notamment pour :

Enregistrer les données de production ;
Enregistrer les ventes et les commandes ;
Suivre les stocks ;
Suivre les effectifs d’animaux ;
Suivre les mouvements et performances des élevages ;
Enregistrer les dépenses et consommations ;
Suivre les clients et les créances ;
Renseigner les données relatives aux cultures et récoltes ;
·         Produire les informations et rapports nécessaires au Promoteur

Une bonne maîtrise des outils informatiques et une grande rigueur dans la saisie des données sont donc indispensables.

4. Reporting au promoteur

Le/la Responsable d’Exploitation devra fournir au Promoteur des rapports réguliers permettant de suivre la performance de la ferme.

Les rapports devront notamment porter sur :

La production ;
Les ventes ;
Le chiffre d’affaires ;
Les dépenses ;
Les stocks ;
Les créances et recouvrements ;
Les prix du marché et ceux de la concurrence ;
Les difficultés rencontrées ;
Les performances des différentes activités ;
Les propositions d’amélioration et de développement.
Il/elle devra être capable de transformer les données de l’exploitation en informations utiles à la prise de décision.

5. Profil recherché

Nous recherchons une personne :

Titulaire au minimum d’un Bac+2/Bac+3 en agronomie, agriculture, élevage, gestion d’exploitation agricole, commerce, gestion ou domaine connexe ;
Disposant idéalement d’une expérience dans la gestion d’une exploitation agricole ou agro-pastorale ;
Ayant une bonne connaissance des activités d’élevage et/ou de production agricole ;
Possédant une solide aptitude commerciale ;
Ayant une expérience en gestion de clients, vente et recouvrement ;
Maîtrisant les outils informatiques et les applications de gestion ;
Capable de travailler avec des objectifs de production et de chiffre d’affaires ;
Ayant une bonne capacité d’organisation et de supervision.
Être disponible (souvent descend tard quand il y a des livraisons à faire)
6. Qualités personnelles recherchées

Le poste exige notamment :

Leadership et autorité naturelle ;
Sens élevé des responsabilités ;
Honnêteté et intégrité ;
Rigueur dans la gestion des ressources et des finances ;
Esprit commercial et capacité de négociation ;
Capacité à travailler sur le terrain ;
Autonomie et esprit d’initiative ;
Capacité à rendre compte régulièrement au Promoteur ;
Sens de l’organisation ;
Capacité à gérer plusieurs activités simultanément ;
Orientation vers les résultats et la croissance.
7. Objectifs du poste

Le/la Responsable d’Exploitation sera notamment évalué(e) sur :

L’évolution du chiffre d’affaires ;
L’atteinte des objectifs de vente ;
La croissance du portefeuille clients ;
Le niveau de recouvrement ;
La maîtrise des dépenses et des pertes ;
L’amélioration de la productivité ;
La qualité du suivi des productions ;
La fiabilité des données enregistrées dans l’application ;
La compétitivité des prix pratiqués ;
La rentabilité globale des différentes activités de l’exploitation.
8. Conditions

La rémunération sera fixée en fonction du profil, de l’expérience et des responsabilités du candidat.

Un système d’objectifs avec prime de performance pourra être mis en place en fonction de l’atteinte des objectifs commerciaux et opérationnels définis par le Promoteur.

9. Candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

Leur CV ;
Une courte lettre de motivation ;
Leurs prétentions salariales ;
Leurs références professionnelles, le cas échéant.
Date limite de candidature : [31/12/2026]

Contact : [76 49 51 80 /china.niafo@gmail.com]

Como se candidatar

9. Candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
Leur CV ;
Une courte lettre de motivation ;
Leurs prétentions salariales ;
Leurs références professionnelles, le cas échéant.
Date limite de candidature : [31/12/2026]
Contact : [76 49 51 80 /china.niafo@gmail.com]

Endereço de candidatura: china.niafo@gmail.com

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