Deux surintendant(e)s sûrete

L’ANPE SIKASSO EN PARTENARIAT

AVEC LA MINE DE NAMPALA
RECRUTE

DEUX SURINTENDANT(E)S SÛRETE
 

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de sûreté sur site, Nampala SA recherche deux Surintendant(e)s Sûreté.

I. MISSIONS DU POSTE :

Le/la Surintendant(e) Sureté a pour mission de définir, organiser, superviser et contrôler les dispositifs de sûreté du site afin de protéger les personnes, les installations, les équipements, les stocks et les autres actifs de l’entreprise contre les intrusions, les vols, les actes de malveillance, les fraudes, les menaces et tout autre risque de sûreté.

II. ACTIVITES PRINCIPALES :

Sous l’autorité du Directeur Sûreté, le/la titulaire du poste aura notamment pour responsabilités de :

§  Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan de sûreté du site ;

§  Identifier, évaluer et anticiper les risques et menaces affectant les personnes, les installations et les activités minières ;

§  Définir et déployer les mesures de prévention et de protection adaptées aux risques identifiés ;

§  Superviser le contrôle physique des accès des personnes, véhicules, engins et marchandises, ainsi que la vérification des autorisations d’entrée et de sortie ;

§  Organiser les patrouilles et assurer la surveillance des zones sensibles : fosse, usine, magasins, dépôts de carburant, ateliers, salle d’or et autres installations stratégiques ;

§  Veiller à la sécurisation du circuit de production, du minerai et des produits aurifères, notamment lors de leur transfert, stockage et expédition ;

§  Prévenir les vols, les pertes inexpliquées, les fraudes et les actes de complicité interne ;

§  Coordonner les interventions et les investigations internes autorisées, assurer la traçabilité des incidents et proposer des actions correctives ;

§  Préparer et actualiser les plans de réponse aux situations d’urgence et de crise relevant de la sûreté ;

§  Encadrer, organiser, former et évaluer les équipes de sûreté ;

§  Superviser les prestations des sociétés de gardiennage et veiller au respect de leurs obligations contractuelles ;

§  Collaborer avec les départements opérationnels, les autorités compétentes et les communautés riveraines sur les questions relevant de la sûreté ;

§  Produire les rapports périodiques, analyser les incidents et suivre les indicateurs de performance du département ;

§  Exécuter toute autre tâche en lien avec ses fonctions, confiée par son supérieur hiérarchique.

III. Profil et qualifications recherchés :

Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous :

1.   Formation et expériences professionnelles :

§  Être titulaire au minimum d’une Licence (Bac+3) en sûreté, sécurité, gestion des risques, droit, administration ou tout autre domaine équivalent ;

§  Une formation complémentaire en sûreté industrielle, gestion de crise ou protection des sites sensibles constitue un atout ;

§  Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans un poste d’encadrement, de préférence dans le secteur minier ou industriel ;

§  Disposer d’une expérience confirmée dans la gestion des équipes de sûreté et la supervision des dispositifs de protection de sites sensibles.

2.   Compétences techniques :

§  Bonne maîtrise de l’évaluation des risques et de l’élaboration des plans de sûreté ;

§  Bonne connaissance des dispositifs de contrôle physique des accès, de vidéosurveillance, de patrouille et de gestion des alertes ;

§  Maîtrise des techniques de gestion des incidents, d’investigation interne et de préservation des preuves ;

§  Bonne connaissance des risques de vol, de fraude, de détournement et de compromission interne ;

§  Capacité à élaborer des rapports, analyser les incidents et assurer le suivi des plans d’action ;

§  Bonne connaissance de la réglementation applicable aux activités de gardiennage et à la protection des personnes et des biens ;

§  Aptitude à gérer les budgets et les moyens opérationnels de sûreté ;

§  Parler couramment Français et Anglais serait un atout.

IV. QUALITES PERSONNELLES :

Le/la candidat(e) devra faire preuve de :

§  Leadership, autorité professionnelle et capacité à encadrer des équipes opérationnelles ;

§  Intégrité, discrétion et sens élevé de la confidentialité ;

§  Rigueur, réactivité, disponibilité et orientation résultats ;

§  Capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion des situations sensibles ;

§  Aptitude à gérer les conflits et à communiquer avec des interlocuteurs variés ;

§  Respect des droits humains, de l’éthique et du principe de proportionnalité dans l’exercice des missions de sûreté.

V. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature à l’adresse email ″rhrecrutement@pdigold.com″, en mentionnant en objet, l’intitulé du poste ″Surintendant Sûreté″.

Le dossier devra comprendre :

–          Un CV détaillé et à jour ;

–          Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines, précisant les prétentions salariales ;

–          Et les copies conformes des attestations et certificats de travail.

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 18 novembre 2026 à 16h00

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.