11 postes à pourvoir

Société Générale Cameroun recrute dans plusieurs domaines : gestion de clientèle, juridique, gestion de projets, informatique et cybersécurité. Les postes vont de fonctions techniques juniors à des postes de management expérimenté.

Métiers bancaires et commerciaux :
- Conseiller Clientèle Grandes Entreprises — accompagnement des entreprises, solutions bancaires et suivi des risques.
- Chargé de Clientèle Premium — développement du portefeuille, services bancaires et suivi des crédits.
- Chargé de réclamations Monétique — réclamations liées aux cartes et paiements, alertes fraude et qualité de service.
- Responsable Commercial Secteur Public — relations institutionnelles et financement du secteur public.

Juridique et gestion de projets :
- Superviseur Juriste Veille, Conseil, Contrats — conseil juridique, veille réglementaire et contrats.
- Chef de Projet — pilotage de projets bancaires, gouvernance et conduite du changement.

Informatique, données et cybersécurité :
- Gestionnaire d’Applications Bancaires — paramétrage, performance des systèmes et assistance aux métiers.
- Gestionnaire d’Applications — support applicatif, résolution d’incidents et amélioration des systèmes.
- Ingénieur Reporting & Éditique — reporting, qualité des données et automatisation documentaire.
- Analyste SOC Niveau 1 (Junior) — surveillance des alertes de sécurité, première analyse et escalade.
- Analyste SOC Niveau 2 / Team Lead (Senior) — gestion d’incidents complexes et encadrement d’équipe cybersécurité.

Les postes sont principalement basés à Douala. Le poste de Responsable Commercial Secteur Public est basé à Yaoundé. Selon le poste, les dates limites sont le 31 octobre ou le 6 novembre 2026 ; vérifier la date indiquée dans chaque annonce.

Comment postuler :
Consultez la page LinkedIn officielle de Société Générale Cameroun, ouvrez l’onglet « Offres d’emploi » et choisissez le poste correspondant à votre profil :

https://cm.linkedin.com/company/sgcameroun

Prenez le temps de lire les critères et les modalités de candidature propres à chaque fonction.