La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) lance son Programme de recrutement de jeunes professionnels

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) lance son Programme de recrutement de jeunes professionnels destiné aux jeunes diplômés issus des universités et établissements d’enseignement supérieur de l’Afrique de l’Ouest ainsi qu’à ceux de la diaspora.

Les candidats retenus intégreront la Banque en qualité de jeunes professionnels stagiaires dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de deux ans.

Déroulement du programme

Le programme prévoit une période probatoire de six mois. À l’issue de cette période, les jeunes professionnels dont les résultats sont jugés satisfaisants pourront voir leur engagement converti en contrat à durée indéterminée, avec le statut de membre permanent du personnel de la BIDC.

Durant leur parcours, les participants seront affectés successivement à différents départements selon un système de rotation. Cette organisation doit leur permettre de découvrir les différentes activités de la Banque et de développer leur expérience sous la supervision de professionnels expérimentés.

Conditions d’éligibilité

Pour être candidat, il faut notamment :

• Avoir moins de 30 ans au moment du recrutement ;
• Être titulaire d’un Master ou d’un diplôme équivalent dans un domaine pertinent pour les activités de la Banque ;
• Être ressortissant d’un pays d’Afrique de l’Ouest ;
• Être capable d’évoluer dans un environnement multiculturel ;
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et d’organisation ;
• Savoir planifier les activités et définir les priorités ;
• Posséder de solides aptitudes en recherche ;
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, Word, Access et PowerPoint ;
• Maîtriser couramment l’anglais, le français ou le portugais, avec une connaissance pratique d’au moins l’une des deux autres langues de travail.

Les domaines de formation recherchés comprennent notamment la finance, l’audit, la comptabilité, l’économie, le droit, les ressources humaines, les technologies de l’information, l’ingénierie, la gestion des risques, la communication et le marketing, l’administration des affaires, les infrastructures ainsi que les opérations des secteurs public et privé.

Conditions proposées

Les jeunes professionnels seront affectés aux différents départements de la BIDC en fonction des besoins opérationnels et institutionnels.

Ils exerceront au grade P1-1 et bénéficieront des conditions de service applicables au personnel professionnel de la Banque.

Le dispositif prévoit notamment des indemnités et allocations, parmi lesquelles :

• une indemnité d’ajustement au coût de la vie ;
• une allocation de logement ;
• une allocation de transport ;
• des prestations familiales, le cas échéant ;
• une affiliation au régime de retraite de la Banque.

Une couverture d’assurance est également prévue pour plusieurs risques, notamment le décès, l’invalidité, les accidents corporels, la maladie et certaines incapacités liées aux accidents du travail.

Processus de recrutement

Les candidats présélectionnés seront conviés à des épreuves écrites et orales au siège de la BIDC à Lomé.

Les évaluations porteront notamment sur les aptitudes techniques, les compétences, la personnalité, la motivation, les compétences informatiques ainsi que les capacités de communication orale et écrite dans au moins deux des trois langues de travail de la Banque.

Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

• un CV détaillé ;
• les copies des diplômes et qualifications ;
• une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
• une copie de l’acte de naissance ;
• une lettre de motivation présentant les raisons de la candidature, les domaines de compétence ou d’intérêt, l’expérience pertinente et les perspectives de carrière.

Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique

Date limite : 30 octobre 2026

Objet du mail :

« PROGRAMME DE RECRUTEMENT DES JEUNES PROFESSIONNELS – 2026 »

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.