La Société Africaine de Raffinage (SAR) recrute pour 5 postes

Dans le cadre de son développement et de la réalisation de son projet de transformation SAR 2, la Société Africaine de Raffinage (SAR) renforce ses équipes et lance un recrutement pour cinq postes. Les profils recherchés couvrent les domaines des soins infirmiers, des ressources humaines, du contrôle des performances, de la maintenance industrielle et de la fiabilité des équipements.

La date limite de candidature pour l’ensemble des postes est fixée au 26 octobre 2026.

1. Infirmier expérimenté

Date limite de candidature : 26 octobre 2026

Missions principales

• Dispenser les soins infirmiers et assurer la prise en charge des salariés.
• Intervenir lors d’accidents du travail et de situations d’urgence sur le site.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la sensibilisation du personnel, en collaboration avec le médecin du travail.
• Participer au suivi médical et sanitaire des employés avec le médecin du travail.
• Actualiser les dossiers de soins et les registres, tout en assurant le suivi des stocks de médicaments.
• Veiller au bon suivi des équipements médicaux.
• Prendre part aux initiatives de promotion de la santé, de l’hygiène et de la sécurité au sein de l’entreprise.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Diplôme d’État d’Infirmier.
• Justifier d’au moins 10 années d’expérience professionnelle, dont 5 ans dans une entreprise industrielle et 5 ans dans les soins préhospitaliers.
• Posséder une bonne connaissance de la santé au travail et des méthodes de prévention des risques professionnels.
• Être en mesure de prodiguer les premiers soins et de prendre en charge les urgences vitales sur un site isolé ou présentant des risques élevés. Les formations d’urgence telles que ACLS, PHTLS, ATCN et BOSIET sont appréciées.
• Pouvoir assurer la formation du personnel aux gestes de secourisme.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité, d’organisation et de bonnes qualités relationnelles.
• Être apte à travailler en équipe dans un environnement industriel exigeant.
• Disposer d’une bonne capacité d’adaptation au milieu industriel, d’un esprit d’équipe et d’autonomie.
• Maîtriser les outils informatiques.

2. Cadre RH Senior

Date limite de candidature : 26 octobre 2026

Missions principales

• Participer à la conception et à l’élaboration de la politique des ressources humaines.
• Mettre en œuvre les projets RH stratégiques, notamment la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la digitalisation et le développement de la marque employeur.
• Concevoir et améliorer les outils dédiés au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Repérer et identifier les salariés à haut potentiel.
• Contribuer au dialogue social.
• S’assurer de l’application du droit du travail et du respect des obligations sociales.
• Élaborer des outils permettant d’évaluer les apprentissages.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac + 5 en ressources humaines, droit social, gestion ou d’un diplôme équivalent.
• Justifier de 8 à 12 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Disposer d’une expérience significative en management.
• Maîtriser le droit du travail.
• Faire preuve d’autonomie dans l’exercice des fonctions.
• Respecter les exigences de discrétion et d’éthique professionnelle.
• Posséder un esprit d’innovation.

3. Responsable Contrôle des Performances et Bilan Matières

Date limite de candidature : 26 octobre 2026

Missions principales

• Élaborer les bilans matières.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données de production.
• Détecter les sources de pertes et analyser les écarts constatés.
• Mener des études technico-économiques.
• Mettre au point des outils destinés à optimiser les flux.
• Participer aux actions visant à réduire les coûts opérationnels.
• Préparer des tableaux de bord à destination de la direction.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac + 5 en génie industriel, génie des procédés, génie mécanique ou d’une formation équivalente.
• Justifier de 3 années d’expérience dans une fonction similaire ou dans un environnement industriel.
• Maîtriser l’établissement des bilans matières et énergétiques.
• Connaître les méthodes d’optimisation, notamment la programmation linéaire (LP).
• Avoir une maîtrise avancée d’Excel et des outils de Business Intelligence (BI).
• Être capable de réaliser des analyses statistiques et d’interpréter des données.
• Posséder des connaissances en comptabilité et en finance.
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles.
• Faire preuve de rigueur et d’un solide esprit analytique.
• Une expérience en management est souhaitée.

4. Ingénieur électromécanique, maintenance ou génie mécanique

Date limite de candidature : 26 octobre 2026

Missions principales

• Concevoir et appliquer les plans de maintenance préventive et corrective.
• Encadrer les interventions techniques.
• Rechercher les causes des pannes électromécaniques et établir les diagnostics nécessaires.
• Effectuer les études techniques ainsi que les travaux de dimensionnement.
• Élaborer les cahiers des charges techniques.
• Contribuer à l’installation et à la mise en service des équipements industriels.
• Participer à la réalisation des projets d’investissement industriel.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac + 5 en génie mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle.
• Avoir entre 3 et 5 années d’expérience dans un environnement industriel.
• Bien connaître les normes de sécurité applicables en milieu industriel.
• Maîtriser les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), notamment AutoCAD ou des outils similaires.
• Posséder de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve de créativité pour trouver des solutions aux urgences techniques.
• Maîtriser le français ; la connaissance de l’anglais technique est souhaitée.

5. Ingénieur Fiabilité et Gestion de Pièces Critiques

Date limite de candidature : 26 octobre 2026

Missions principales

• Étudier les historiques de pannes et les indicateurs de performance, notamment le MTBF, le MTTR et le taux de disponibilité des équipements.
• Repérer les équipements critiques et proposer des plans d’amélioration adaptés.
• Identifier et classer les pièces critiques en fonction de leur incidence sur les opérations.
• Contribuer aux démarches de maintenance productive totale (TPM), de Lean maintenance et d’excellence opérationnelle.
• Élaborer des projets visant à optimiser les coûts de maintenance.
• Participer aux opérations de mise en service de nouveaux équipements.
• Apporter un appui technique aux équipes de maintenance et d’exploitation.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie industriel, mécanique, électromécanique ou d’une formation équivalente.
• Justifier de 5 à 7 années d’expérience en maintenance industrielle ou en fiabilité.
• Les certifications telles que CMRP et Lean Six Sigma sont appréciées.
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement industriel.
• Être orienté vers les résultats.
• Savoir analyser et résoudre des problèmes complexes.
• Faire preuve de créativité et d’innovation.
• Maîtriser le français ; la connaissance de l’anglais technique est souhaitée.

Date limite pour les cinq postes : 26 octobre 2026.