une (01) sage-femme d’Etat pour sa clinique mobile de la Zone Nord

Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Garantir une prestation de services de santé et de droits sexuels et reproductifs inclusifs pour les femmes et les jeunes filles la santé et les droits sexuels et reproductifs pour les femmes, les filles et les communautés marginalisées », l’ATBEF cherche à recruter pour une durée déterminée, une (01) sage-femme d’Etat pour sa clinique mobile de la Zone Nord.

I-                Lieu d’affectation :

Région de la Kara                  

II-             Durée

 Douze (12) mois renouvelable.

III-          Superviseur hiérarchique

 Le personnel sera sous la supervision du Coordonnateur Régional de l’antenne Grand Nord.

IV-           Résumé du poste :

Sous la supervision du Coordonnateur Régional Antenne Grand Nord, la Sage-femme sera chargée de/d’:

·     Planifier et coordonner l’exécution du paquet de services de la clinique mobile ;

·     Offrir des services SR/PF y compris les VBG et autres prestations de la clinque mobile ;

·     Veiller à l’assurance qualité des services offerts ;

·     Référer au besoin les cas qui dépassent ses compétences ;

·     Veiller à la disponibilité et à l’utilisation efficace et efficiente des ressources affectées à la réalisation des objectifs de la clinique mobile ;

·     Elaborer les rapports d’activités mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;

·     Analyser les résultats obtenus par rapport aux objectifs, capitaliser les expériences acquises, les difficultés rencontrées et les solutions apportées ou envisagées, faire les recommandations pour l’amélioration des services ;

·     Gérer de façon optimale les ressources mises à la disposition de l’unité pour les prestations de services clinique ;

·     Evaluer à la fin de chaque année le personnel placé sous son autorité ;

·     S’acquitter avec assiduité et fidélité de toutes autres tâches ou missions qui lui seront confiées et à se rendre en tous lieux où l’employeur aura besoin de ses services

V-              Profil du candidat 

Connaissances, Compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs du poste.

a. Connaissances :

•      avoir une Licence en Soins Infirmiers et Obstétricaux option soins obstétricaux ou tout autre diplôme équivalent ;

•          avoir une maitrise parfaite des langues locales : Kabyè, Moba, et Kotokoli ;

•      avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans en DSSR ;

•      avoir une expérience avérée dans la conduite des activités d’une clinique mobile ;

•      avoir une expérience en conduite de consultation médicale

•           avoir une maitrise de l’hygiène et de la sécurité au travail

•           être fortement engagé aux droits liés à la santé de la reproduction ;

•           être disposé à respecter les droits des clients ;

•           avoir une maitrise de l’outil informatique : Excel, Word, et l’internet.

b. Compétences :

·     être dynamique, rigoureux, avec l’esprit de travail en équipe et d’initiative ;

·     être disposé à travailler sous pression ;

·     avoir travaillé/milité dans une association /ONG.

·     être capable de suivre et de signaler à temps tous difficultés liées à l’exécution du projet ;

·     avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre

·     avoir de l’empathie pour les patients

·     être honnête et transparent ;

·     avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;

·     avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais.

VI-           Dossier de candidature et clôture :

Lettre de motivation + CV + Diplômes + Attestations de travail.

Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF (portant exclusivement le nom et prénom du candidat) à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention “recrutement au poste de Sage-femme” en objet du mail au plus tard le 15 novembre 2026 à 18h00 GMT.

Autre Information :

Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour la suite du processus.

L’ATBEF n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

« L'IPPF et ses associations membres s'engagent à promouvoir, à sauvegarder les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. On attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu'ils partagent cet engagement. Toutes les personnes employées par l'IPPF et ses Associations membres acceptent de signer et d'adhérer au code de conduite et à la politique de sauvegarde (des enfants et des adultes vulnérables) de l'IPPF. »