Responsable commercial (F/H)
HEMERIA
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- Location
- France
- Area
- Outside Africa — visa sponsorship — Outside Africa, visa sponsorship offered
- Contract
- Experienced, fulltime permanent
- Field
- Land & Sea
- Published on
- 28 October 2026
- Closing date
- Not provided
Information not provided by the source
duration, work arrangement, salary, reference
Source: Arbeitnow · verified on 3 November 2026 at 16:31 (Paris time) · location given by the source: Toulouse, Occitanie, France
In brief
Parrainage de visa proposé (visa sponsorship available) selon Arbeitnow.
Description
Nous recherchons un Responsable Commercial (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Toulouse.
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Directrice commerciale, vous aurez les responsabilités suivantes :
Définir les objectifs de vente annuels et construire le plan d’action commercial associé,
Identifier de nouvelles opportunités (projets industriels, besoins client) et qualifier les leads,
Être le point focal client : relation, fidélisation, suivi de satisfaction,
Co-piloter les réponses à appel d’offres avec le Bid Manager et les équipes techniques,
Construire une stratégie de partenariat avec des industriels ou intégrateurs complémentaires,
Contribuer aux actions de communication commerciale (salons, outils, marketing…),
Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale,
Réaliser des analyses de marché pour ajuster l’approche et prioriser les axes de développement.
PROFIL:
Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans une fonction commerciale dans le secteur de la défense ou des services industriels critiques,
Vous connaissez les environnements MCO, soutien logistique, électronique, rétrofit ou services techniques,
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à closer, à prospecter avec méthode et à établir des relations solides,
Vous êtes autonome, tenace, ambitieux(se), avec un excellent relationnel,
Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral
NOS AVANTAGES :
💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.
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